工商注册岗位好干吗

41人浏览 2024-06-21 18:53:44

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    良人已去
    良人已去

    不好做。工商注册专员是个跑腿的活,以前有注册资金验资上门实地调查拖延等诸多门槛,很多人怕麻烦就请中介代办,现在政府简化办事流程三证合一网上联办,又没注册资本实际到位要求,税务又不上门核查,企业大都选择自己办,所以不好做了。工商注册专员是进行工商注册登记的专门人员,岗位职责:负责工商业务客户的咨询、解答并能够与政府部门进行有效沟通,办理业务。

  • 立信跑.分卡
    立信跑.分卡

    工商注册岗位是指负责处理企业的注册手续和相关事务的职位。以下是详细的回答:1. 进行企业注册:工商注册岗位的主要职责是帮助企业完成注册手续。这包括了解和执行当地相关法律法规,为企业提供准确的注册指导,填写必要的文件和表格,并协助企业完成注册程序。通过完成企业注册,工商注册岗位为企业提供了法律地位和业务操作上的合法性。2. 提供咨询服务:工商注册岗位还需要为企业提供相关咨询服务。这包括解答企业的法律问题,提供有关注册手续和相关规定的解释和建议,帮助企业了解并遵守当地相关法律法规。通过提供咨询服务,工商注册岗位帮助企业降低风险,避免违法行为,并提供战略指导。3. 管理注册档案:工商注册岗位需要管理和维护企业的注册档案。这包括记录企业注册的相关文件和资料,确保其准确性和完整性。工商注册岗位还需要及时更新和维护注册档案,以便在需要时提供准确的信息。4. 协助经营变更:在企业运营过程中,可能会发生各种经营变更,如法人变更、股权转让等。工商注册岗位需要协助企业完成这些变更手续,包括准备和提交相关文件,并确保其合法性和有效性。通过协助经营变更,工商注册岗位为企业提供了重要的法律支持和保障。5. 解决注册纠纷:在企业注册过程中,可能会出现一些纠纷和争议。工商注册岗位需要协助解决这些纠纷,包括与相关部门和机构进行协商和沟通,提供相关的法律依据和证据。通过解决注册纠纷,工商注册岗位为企业提供了法律保护和争议解决的渠道。工商注册岗位的工作是关于企业注册、咨询、档案管理、经营变更和纠纷解决等方面的工作。通过这些工作,工商注册岗位为企业提供了法律支持和保障,帮助企业规范经营行为,促进企业的合法运营和发展。

  • 子木言汝
    子木言汝

    工商注册岗位是指负责对企业的营业执照进行注册登记和管理的岗位。在这个岗位上,主要的工作内容包括但不限于以下几个方面:1. 企业注册:工商注册岗位负责指导和协助企业完成注册手续,包括填写相关表格、准备必要材料、办理注册登记等。注册完成后,还需要负责将相关信息录入系统,生成并打印营业执照等相关证件。2. 信息管理:工商注册岗位需要负责对企业的注册信息进行管理和维护,确保信息的准确性和完整性。还需要及时更新企业的变更信息,如企业名称、法定代表人、经营范围等,保证信息的及时更新。3. 证照管理:工商注册岗位需要负责企业证照的管理和维护工作,如营业执照、组织机构代码证、税务登记证等。岗位人员需要核实证照的真实性和合法性,并负责存档、保管和更新证照。4. 政策咨询:工商注册岗位需要对企业相关政策进行了解和熟悉,为企业提供注册相关的咨询和指导。岗位人员需要了解最新的法律法规和政策变化,以便及时提供准确的咨询服务。工商注册岗位的工作需要熟悉相关法律法规和政策,具备较强的沟通能力和组织协调能力。岗位人员需要具备一定的耐心和细致的工作态度,以确保企业注册过程的顺利进行。通过这份工作,可以为企业提供全面的注册服务,帮助企业合法合规地开展经营活动,为企业的发展提供重要保障。

  • 衍星辰
    衍星辰

    一直很好奇那些工商管理专业的同学 毕业 后去了什么行业,做了什么工作。下面我整理了工商管理专业适合的工作岗,供你参考。 工商管理专业适合的工作岗位 调查显示工商管理专业毕业生就业范围非常广,公司、企业、政府部门都有我们的用武之地。既可以在各类大中型企业从事综合管理、 人力资源管理 、生产经营管理、质量管理等工作,也可在其他单位从事管理工作或咨询服务工作。一般来讲,该专业适应的岗位群主要是:助理(经理助理、行政助理、销售助理), 企业管理 、文员(办公实文员、工程文员),秘书(部门秘书、经理秘书),培训专员、人力资源管理、客服的岗位。 各岗位的职责要求如下: 一、助理 (一)、经理助理 1、协助经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解,起草公司各阶段工 作 总结 和其他正式文件; 2、协助经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系; 3、跟踪公司经营目标达成情况,提供分析意见及改进建议; 4、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向经理提供具体的解决方案; 5、配合经理处理外部公共关系,参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作; 6、协助经理安排各项高层会议的日程与议程,撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要; 7、撰写经理的有关 报告 、文件,安排经理的各项工作时间。 (二)、行政助理 1、拟制行政管理制度,并对各部门执行情况进行监督、检查 2、有效合理的安排公司员工用车,以提高员工的工作效率 2 3、负责员工午餐的安排及协调工作 4、按管理规定和作业流程及时完成公司人员的名片印制 5、新进员工办公桌位的安排 6、负责办公区域的管理 7、员工日常行为规范的管理,并进行相应的奖罚 8、配合行政部经理做好年度行政预算工作9、负责公司通讯费用的审查与管理工作 10、负责会议室与活动中心的管理工作 11、负责为客户和公司活动准备场地 12、根据公司年度行政预算及库存情况进行办公用品、办公设备的采购、超出预算的支 出需经部门经理、财务部总监批准后方可采购 13、严格按照采购管理制度进行才股,要货比三家(至少三家),进行询价、比价、议 价 14、每周一提交上周 工作总结 和本周 工作计划 (三)、销售助理 1、电话的接听工作及上门客户的接待工作。熟悉公司产品的基本情况,得体的会打问题或转给相关人员(部门)。 2、客户资料的管理工作,包括数据的收集整理分析,相应产品信息的email,直邮及信息反馈工作。 3、网站的更新及相应软性 文章 的发表收集工作。 4、 广告 的管理工作。包括印刷品的设计制作,小礼品,促销活动的策划和制作。 3 5、产品的网上直销工作,包括电话销售和订单处理。 二、企业管理 1、 生产主管(若干):对不同产品的生产流程环节跟踪管理,要视产品种类而定。 最佳的选择就是没中产品一个主管。 2、 品质主管:对生产过程中的品质进行监督和投诉,以及上报制定改进方案。 3、 物流主管:对生产上的物料配备情况做总体的规划和安排 4、 计划主管:对合同完成的进度情况进行反馈,并制订新的排产计划 5、 市场营销 主管:负责对产品的市场拓展和营销策略的实施 6、 采购主管:对产品生产的原材料进行采购和订货的准备工作 三、文员 (一)、办公室文员 1、根据办公室领导的要求,完成有关报告、文稿的起草、修改工作。完成打字、复印及传真等工作,及时送交领导或按要求传送给客户。 2、做好日常电话接待工作。完成行政办公会议的书面记录、整理。 3、完成各类文件的收集、整理、立卷、装订、归档等保管工作。 4、根据要求采购日常办公用品,并及时登帐。管理本部的财产账目(低值易耗品、固定资产)。做好办公室设备管理及维修。 5、做好年度报刊杂志的订阅工作,收发日常办刊杂志及邮件交换。 技能要求: (二)、工程文员 1、处理来函文件,等级、归档、统计资料、打印、复印函件资料。 2、编制每月办公用品,做好领用发放工作。 、办理工作餐卡、药费报销及 其它 日用品的发放工作。 4、协助编制部门工资、奖金发放表格。协助做好做好工程部月材料、资金消耗表、水电、煤月度能耗表。 5、保证工程部办公室的清洁卫生和接传电话。 6、负责等级员工考勤表。 7、协助工程部对所有渭纸、技术资料、图书进行分类,编号、建卡、存档、建账和保持资料的完整性。 8、完成部门安排的其他工作任务、 四、秘书 (一)、部门秘书 1、负责组织部召开的各种会议的会务工作,做好会议记录,起草会议纪要、简报,协助督促各单位贯彻落实各项工作任务的情况。 2、做好各类文件的登记、保管、转发、立卷、存档等,保管试用印鉴、 介绍信 及经费本。 3、草拟 年度工作计划 、总结、报告、清算、批复等文档。 4、做好办公室勤杂内务工作、文书档案管理,做好上级及校内有关文件收发、登记、传阅、下发和年终清理、立卷、归档工作,办理订购和发放各种学习材料。 5、做好部信件登记、分发寄发工作,受理党员干部来信来访工作,及时做好登记、自办或传递等工作,遇到重大问题及时向部领导汇报。 6、协助部领导协调各个岗位的工作关系。 7、深入基层单位调研做好部领导的参谋和助手。 5 8、协助做好部办公室的日常工作。 9、做好部领导交办的其他各项工作。 (二)、经理秘书 1、协助经理处理公司公文、行政事务。 2、执行经理交办的各事项。 3、了解文件管理制度、日常文件的收发程序。 4、拟定文件的借阅权限及借阅规定,并严格按规定借阅。 5、负责文件的汇签、收发、管理工作。 6、做好公司级会议的记录,并整理成文。 7、严格执行保密制度,做好各项__。 8、经理活动、接待方面的安排、报销单的整理、来访的接待,与各部门联系密切。 9、有关文稿的撰写及审批。 10、公司会议、报告的安排。 11、公司所有资料的存档。 12、每周一提交上周工作总结和本周工作计划。 五、培训专员 1、整理、汇总、归档各类培训资料,编制培训教材; 2、维护培训 渠道 和培训资源,保持与内外部培训师的良好关系; 3、组织培训过程,管理和维护培训器材及培训教室; 6 4、 入职 员工 企业 文化 和价值观的培训、考核和评估作业,担任一些基础课程的内部讲 师; 5、组织员工开展各种活动,营造企业文化 6、做好培训记录,跟踪培训效果反馈,建立和完善员工培训档案,提出针对员工培训的改进意见; 7、调查和分析培训需求,协助编制培训计划、规划和培训制度。 六、人力资源管理 到企事业单位的人力资源部门就职,从事招聘、培训、绩效考核、薪酬制度、员工关系、信息管理、人才测评等方面的具体工作, 管理是一门“人”学问,只有与实践相结合才能发挥其应有的作用。作为大一的我们不仅要掌握扎实的专业知识,还要做好转变角色定位的心理准备,切勿好高骛远而落的一事无成。利用寒暑假到企业参加实习,增加工作 经验 是不错的职业铺垫,接触基层有助于更加客观全面的了解企业的组织架构、运营模式。还能在日常工作中率先建立起个人的社会关系网络为未来做好充分的准备。 七、酒店管理 本专业注重学生综合素质的培养,主要学习经济管理基础知识、酒店基本理论。本专业突出技能培训,学生在学习期间,将接受酒店、宾馆的餐饮、客房顶岗实习实训等多方面的技能训练。 学生毕业后可在以下岗位从事工作: 各类酒店、饭店、宾馆的门迎、前厅接待人员和客房服务人员; 各类旅游公司,旅游管理部门工作人员; 各类酒店、饭店、宾馆楼层管理、大堂管理、咨询、会展等工作; 各类酒店、饭店、宾馆的商务部门从事业务洽谈、对外联络服务工作; 工商管理可以分为这七个职位等。 工商管理专业本科毕业生的八种能力 根据素质 教育 中关于工商管理的一般理解:大学里设立工商管理专业, 其培养 目标在于培养德,智,体,美全面发展,具备创新精神和实践能力,具有较高的英语和计算机应用能力,掌握现代管理基本理论和基本技能, 具备专业基本素质,适应新经济,知识经济,经济全球化和国际化要求,从事企业管理,策划, 咨询,教学和培训,面向国际,国内人才市场需求的高级管理人才。 工商管理专业的本科毕业生毕业以后一般都到公司、企业或政府部门工作,而这些部门的要求都比较高。鉴于此,我觉得一名工商管理专业的本科毕业生应当具备以下八种能力,只有具备这八种能力,才算是一名合格的工商管理专业的学生,才能在以后的工作中应用自如,才能在社会上有立足之地。 第一、掌握基本知识的能力。这里的基本知识包含的范围很广,包括作为工商管理专业所要学习的主体课程知识,例如经济学、管理学和统计学等方面的知识。这是最低的要求,这是每个学习工商管理专业的大学生在大学期间必须要学习和掌握的课程知识。因为工商管理专业的本科毕业生毕业以后一般都到公司、企业等部门工作,他们要研究和解决的问题在于削减商业成本,抓住稍纵即逝的商机制定企业的发展战略等。因此他们首先必须具有扎实和熟悉的专业知识,这是对他们的基本要求,也是很关键的要求。作为工商管理专业本科毕业生,他们还必须熟悉我国企业管理的有关方针、政策和法规以及国际企业管理的惯例与规则等方面的知识。因为这些知识与企业的生命是息息相关的,唯有如此,企业才能得到更好的发展。 第二、英语应用能力。英语是当今世界上主要的国际通用语言之一,也是世界上最广泛使用的语言,可以这样说,英语是世界上第一通用语言。随着我国改革开放的不断扩大化,科学技术的不断进步,国际地位的不断提高,迫切需要英语方面的专业人才。对于企业来讲,在当今经济全球化和世界一体化的发展进程中,企业要想有一个好的生存和发展的前途,就必须要参与国际竞争,在竞争中打败敌人,从而使自己立于不败之地。英语作为世界性的语言的重要性就凸显出来了。企业之间的竞争说到底其实是企业之间人才的竞争。中国的企业要参与国际竞争,要与外国的企业交流和合作,就不得不涉及到英语。作为企业的员工,熟练地掌握和运用英语的能力对于企业的发展就具有十分重要的意义。可以毫不夸张地说,英语是中国的企业参与国际竞争,在国际舞台上大显身手的通行证。由此可见,作为工商管理专业的本科毕业生,学习和掌握英语运用能力是多么的重要和关键。 第三、计算机运用能力。21世纪是信息化的时代,而计算机是信息化的21世纪的最重要的传播工具。计算机在企业的发展中有很重要的作用,计算机的运用有助于加快企业的信息化进程。计算机的运用可以使企业更加广泛地利用现代信息技术,充分开发和利用国内外的信息资源,及时地把握机会,作出决策,从而提高企业的竞争力。其次在知识经济时代,企业面临更复杂更加快速多变的环境,对企业的应变能力、决策能力、创新能力都提出了更高的要求。各种能力的提高有取决于企业对其信息资源的开发和利用。加强企业信息资源的管理,加快企业信息化建设,对于企业的生存和发展具有深远的影响和巨大的作用。作为工商管理专业的本科毕业生,熟练地掌握和运用计算机的能力对于企业的生存和发展意义重大。 第四、驾驶能力。有人说,计算机、外语和驾驶是21世纪人才必备的三个 能力,而驾驶能力越来越成为21世纪人生活在世界上的必备技能。现在社会交通越来越发达,交通工具也越来越先进。但是作为工商管理专业的本科毕业生,他们毕业之后到公司、企业工作,掌握驾驶是很实际的、很有用途的一个能力。一旦他们所在的公司或企业有要求或需要,他们就能随叫随到、随到随用。倘若他们都不会驾驶能力,在关键时刻就会给企业带来不必要的损失。驾驶能力既是 自己对于个人能力的要求,又是社会发展对个人的需要。作为工商管理专业的本科毕业生,必须要学会还要很熟练地驾驶。 第五、演讲能力。作为工商管理专业的本科毕业生,必须要有一个很好的口才,这对于企业的发展关系重大。一般的企业,都会有销售部门。做销售的需要与外界进行大量的沟通、协作、谈判、演讲等工作。这时候就需要那些口才好的企业员工大显身手,如果有企业员工拥有高超的演讲技能,就会给企业带来巨大的收益。演讲能力不仅对企业的普通员工有作用,同时对企业的领导阶层也有很重要的意义。倘若企业的领导具有高超的演讲能力,他们可以通过演讲来发动或调动下级、下属的劳动积极性,从而提高企业的效益。演讲能力对于工商管理专业的本科毕业生来讲,具有十分重要的意义。演讲能力不仅可以提高他们的文化素养,还可以作为他们更进一步发展的晋身之道。 第六、写作能力。作为工商管理专业的本科毕业生,写作能力无疑是十分重要的一个技能。由于企业的特殊要求,作为工商管理专业的本科毕业生必须具备较强的语言与文字表达能力,其中一个很重要的方面就是写作能力。“凡事预则立不预则废”,企业的生存和发展同样离不开规划,企业的活动也需要策划,作为企业的员工,必须具备较强的写作能力,能够熟练地写企业 策划书 等企业文件。一份好的企业策划书对于企业的发展来讲十分重要,而企业策划书自己是不会产生出来的,它必须要靠企业中的员工来写,拥有较强的写作能力无论是对个人来讲还是对企业来说都是十分重要的。 第七、组织能力。企业的成功发展的因素很多,但是有一个因素一定是最重要的,那就是企业拥有一个和谐的团队。和谐的团队是企业平稳发展的保障,是企业稳健发展的根本,是企业战胜市场的核心。归根结底,和谐的团队的产生靠的是企业领导层的良好的组织能力。一个企业少则数十人,多则几百上千人,甚至多达上万人数十万人,这么多的人在一起如何才能发挥他们的潜力和凝聚力,怎样组合才能使企业的效益最大化,这是一个十分艰难的问题,也是一个需要企业的领导层深思熟虑的问题。作为工商管理专业的本科毕业生,毕业以后到企业和公司工作,如果他们在大学期间培养了自己很强的组织管理能力,那么他们到了工作的企业之后就会游刃有余。一旦他们跻身企业的领导层,他们就可以迅速而熟练地运用在大学期间学会的组织管理的能力进行企业的管理,组织好企业的员工,使企业的效益得到最大的提高。 第八、 人际交往 和沟通能力。人是社会的产物,人生活在社会之中,个人的生活与社会息息相关,个人的生活离不开社会。相对于国家这个大社会而言,企业或公司是一个个的小社会。社会的稳定和发展离不开个人与个人之间的和谐相处,而人际交往和沟通的能力在人与人之间的相处中有很重大的作用。作为工商管理专业的本科毕业生,他们毕业之后前往公司或企业这一个个小社会工作,人际交往和沟通能力就显得十分重要。在企业这个小社会之中,如果你不会与他人交际,不会与他人沟通,你就会在无意之中得罪他人,别人也不会和你和谐相处,这样一来,你的工作处处碰壁,就很难开展下去;倘若你是一个善于和他人交际和沟通的人,你与这个企业小社会的人和谐相处,长期以往,你的行为也会影响 到别人,别人也会很热心地对待你,你的工作开展起来就会得心应手,顺顺利利,你的事业也会步步高升。拥有良好的人际交往和沟通能力对普通的企业员工意义重大,对企业的领导层的意义则更为重要,这里就不在赘述。 我觉得作为工商管理专业的本科毕业生,作为一名准公司或企业员工,要想在以后的事业中一路顺风、少磕磕碰碰,要想在未来的事业中施展自己的抱负、有一番作为,就得从上面的八个方面做起。唯有如此,我相信你的未来才会有希望,你才会有一个光明的前途,你才能在竞争激烈的21世纪拥有自己的一席之地。 提升工商管理专业学生就业能力的策略 (一)引导学生树立正确的就业观念和职业定位 在大学培养期间,教师要引导学生知晓工商管理专业的就业范围虽然比较广,但是并不意味着一毕业就会从事管理工作,鼓励学生在初次就业时要顺应国家劳动力市场的变化,尝试选择去更具发展潜力的二三线城市甚至是国家急需人才的边远地区,从基层做起,不断积累自己的工作经验,为将来从事管理工作打下坚实基础。毕业生应该调低对初次就业的薪酬期望值,通过基层工作锻炼不断提高自身的素养和核心竞争力才会在未来获得更高的薪酬。可以鼓励有条件的学生尝试自主创业,2014年,内蒙古自治区政府办公厅已经印发通知,着力扶持高校毕业生创业,实施“高校毕业生万人创业行动”,扶持1万名大学生创业。对在大学生创业园或创业孵化基地,以及经人社部门认定的其他创新创业平台内孵化的 创业项目 ,给予创业团队或项目不低于1万元创业补贴。高校毕业生申请小额担保贷款,最高额度为50万元[3]。政府政策的出台,给大学生的自主创业提供了支持和帮助。 (二)调整课程设置,优化教师队伍 根据工商管理专业应用性和实践性的特点,调整课程设置现状,及时引进先进的实践教学软件,提高实践课程的地位,强化学生实际操作能力的培养。把学院工商管理专业课程的实践环节课时数做实,建立健全教师实践环节教学的监督和激励机制,使专业课授课真正实现从理论型向实践型的转变。学院可以多组织学生参加工商管理案例大赛、市场 营销策划 大赛等等,引导学生以问题为导向,培养学生的 创新思维 ,有效地锻炼学生分析与解决实际问题的能力,也可以为学生参加全国大学生“挑战杯”创业大赛和电子商务三创大赛做基础准备。优化师资队伍,是培养工商管理专业学生就业能力的保证。对于没有工作经验的教师,学校可采用与企业合作、考察,利用假期或特定时间到企业就职的办法,提升其实践教学能力。针对某些特定的课程或课程的某些章节,可以聘请一些具有丰富工作经验并且符合高校教学层次需求的人员任教。在教学方式上,注重灵活性,多开展研讨教学和案例教学,对培养学生的创新和应用能力将有很大帮助。 (三)加强学生实践能力的培养 加强学生实践能力的培养应该从创建系统的就业指导课程体系和鼓励学生到企事业单位实习两方面入手。学院现有的《2014版工商管理人才培养方案》中,只对大三的学生开设了38课时的“大学生职业发展与就业指导”的课程,创建系统的工商管理专业大学生就业指导体系,可根据各个年级学生的不同特点确定指导重点:大一时由新生导师①负责对学生开展专业辅导,让学生了解自己所学专业的概况和当前就业形势,初步培养学生在大学期间的学习和 职业规划 能力;大二时学生主要侧重于学习专业知识,课余时间可尝试做一些兼职工作或社会调研,有意识地锻炼自身实践能力;大三时开设就业指导课程,教导学生结合自身特点和 兴趣 爱好 合理确定自己的职业定位,有目的、有方向地提高自身综合素质;大四时由学校不定期地聘请专业教师或者大中型企业的招聘主管举办毕业生就业指导的系列讲座,侧重于讲授大学生在求职 面试 中的应试技巧,提高大学生在求职过程中的表达和应变能力。很多公司和单位在招聘时都要求应聘者具有工作经验,这个要求对应届毕业生来说看似很苛刻,实际上毕业生在大学期间完全可以利用节假日、寒暑假等课余时间到企事业单位进行实践锻炼,以适应用人单位的需要。现阶段,公共管理学院的挂牌实习基地只有三个,分别是清水河县政府和呼和浩特中山西路办事处、内蒙古申科有限公司,前两个实习基地均属于行政事业单位,比较适合公共事业管理专业的学生,学院还应进一步开拓和加强校企合作,建立适应工商管理专业学生实习的基地;暑假的社会调查和专业实习均应由专业教师带队进行监督和考核,达到培养学生实践能力的目的。在当前严峻的就业形势下,探讨解决商管理专业大学生的就业问题是一项系统工作,需要通过政府、学校及大学生自身各方面的共同努力和通力合作,不断提升工商管理专业大学生的就业能力,才能从根本上摆脱毕业生当前的就业困境。 猜你喜欢: 1. 工商管理的就业前景及工资水平是怎样的 2. 工商管理的就业前景怎么样 3. 工商管理只要从事什么行业 4. 工商管理书籍21世纪 5. 工商管理毕业后做什么工作 6. 工商管理有哪些岗位 7. 工商管理对应的岗位有哪些 8. 工商管理类包括哪些专业

  • 盐水太妃糖
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    你好 我给你粘了一个工商分局行政执法职责第一章 工商分局职责工商分局是县级工商行政管理机关的派出机构,根据县级工商局的委托,依法办理本辖区内各类市场主体的登记注册、监督管理和违法违章案件的查处,维护市场经济秩序,努力为促进地方经济发展服务,主要职责是:一、根据县级工商局的委托,受理、审查、核准辖区内个体工商户的开业、变更、停(歇)业、注销登记,颁发、换发《营业执照》,办理年度验照贴花。二、根据县级工商局的委托,受理、初审辖区内由县级工商局核准登记注册的各类企业(外商投资企业除外)的开业、变更、注销的登记申请,颁发、换发营业执照,以及办理年度检验的有关审查手续。三、受上级工商局的委托,负责辖区内外商投资企业申请登记注册的咨询和初审。根据上级工商局的委托,对辖区内外商投资企业的生产经营活动进行日常监督管理。四、监督管理辖区内的各类市场,规范市场主体行为和市场交易行为,建立辖区内的市场主体档案。五、指导辖区内市场主体申请商标注册。根据上级工商局的委托,受理、审查、批准户外及店堂等广告的登记申请。监督管理注册商标的使用、印制,以及广告经营活动。六、监督检查辖区内市场主体的合同订立及雁行。根据县级工商局的委托,办理合同鉴证、企业动产抵押物登记,对已登记的动产抵押物实施监管,调解合同争议等。七、受理经营者和消费者的投诉或举报,并依法处理,维护其合法权益。八、依法或根据县级工商局的委托,查处辖区内各类经济违法违章案件,制止不正当竞争,维护市场交易秩序。九、对因不服以工商分局名义作出的具体行政行为而提出的行政复议,提出书面答复,提交当初作出具体行政行为的证据、依据和其他有关材料。办理以工商分局为被告的行政诉讼的应诉事宜。十、依法收取、上缴各项工商规费和罚没款物。十一、宣传工商行政管理法律、法规、规章和有关政策,开展咨询、培训等活动。十二、履行法律、法规和规章规定的其他工商行政管理职责,完成县级工商局交办的其他事项。十三、本职责施行后,法律、法规和规章另有规定,按其规定执第二章 工商分局内部分工职责。第一节 综合管理组职责一、认真执行《江苏省工商行政管理所(分局)职责(试行)》,配合登记管理组和巡查监管组在辖区内开展行政执法,协助工商分局局长做好本所日常行政管理。 二、负责制定本分局目标任务、管理制度及政治业务学习、法规宣传计划等,并组织具体实施。三、负责本分局文件资料、综合统计、固定资产、办公用品和所内食堂等日常事务管理。四、依法或根据有关规定管理本分局印章票证、现金支票、工商规贽、刊没款物和财务档案等。五、按规定上缴各项工商规费,移交罚没款物。六、负责来信来访登记接待。七、开展辖区内工商行政管理调查研究,及时提出建议或意见。八、完成工商分局交办或其他组移交的有关工作。第二节 登记管理组职责一、认真执行《江苏省工商行政管理所(分局)职责(试行)》,受理县级工商局委托的辖区内各类市场主体的开业、变更、注销登记申请的受理、审查、核准事宜。二、按规定向核准登记注册的各类市场主体颁发、换发营业执照,并负责年度验照或检验。三、指导辖区内各类市场主体申请商标注册,根据县级工商局的委托,依法批准户外等广告的登记。四、根据县级工商局的委托办理合同鉴证、动产抵押物登记。五、按规定收取各项工商规费。六、建立辖区内各类市场主体档案。七、接受对各项工商业务的咨询,依法受理各类投诉和举报。八、完成工商分局交办或其他组移交的有关工作。第三节 巡查监管组职责一、认真执行《江苏省工商行政管理所(分局)职责(试行)》,宣传工商法律、法规、规章和有关政策规定,对辖区内各类市场主体实施监督管理。二、开展市场巡查,监督管理辖区内的各类市场,规范市场主体行为和市场经营行为,指导市场开展争先创优活动。三、监督管理注册商标的使用和印制,根据有关规定对广告经营活动进行监督检查。四、监督管理合同的履行,指导开展“重合同、守信用”活动。五、调解、处理投诉和举报,依法查处各类经济违法违章案件。六、依法督促有关当事人按时足额缴纳各项工商规费。七、完成工商分局交办或其他组移交的有关工作。第三章 工商分局工作人员岗位职责第一节 工商分局局长工作职责一、主持工商分局全面工作。二、组织全分局人员认真学习、贯彻法律、法规、规章和有关政策,学习政治理论和业务知识,不断提高全所人员的政治和业务素质。三、带领全分局人员认真履行工商所职责,做到目标明确,计划周密、分工科学、责任落实、措施得当,做好分管工作并督促检查其他各项工作的执行情况,确保目标任务顺利完成。四、协调内外关系,贯彻落实上级工商局的工作部署,积极围绕辖区内党委、政府的中心工作,为发展地方经济服务。五、按规定权限处理职权范围内的各项事务,建立健全内部各项管理制度,带头并督促全体人员执行。六、认真抓好工商分局党组织建设,落实“三会一课制度”,抓好本所廉政建设。七、指导辖区内个私协会、消协等组织开展各项活动。八、做好全分局人员思想政治工作,主动关心其学习、生活和工充分调动全所人员的积极性。九、加强工商分局基础建设,积极探索,开拓创新,为上级领导决策提供科学依据。十、完成上级工商局交办的其他工作。第二节 工商分局副局长工作职责一、协助分局长开展工作,兼任工商分局法制员和纪检监察员。二、组织实施对辖区内市场主体行为和市场交易行为的监督管理,负责市场巡查工作。三、负责制订并组织实施辖区内区域巡管方案,指导巡查监管员开展工作。四、全面掌握辖区内各类市场的基础情况,组织开展专项或综合执法检查。五、负责对辖区内商标使用、印制,广告经营,合同履行等方面的监督管理。六、负责工商分局的行政处罚工作,查处辖区内经济违法违章案件,负责法律文书的起草或初审。七、定期向分局长汇报工作,及时分析、综合监管情况,提出工作建议。八、协助分局长处理内外关系,掌握所内人员思想、工作动态,抓好行风廉政建设。九、分局长外出期间,主持本分局工作,确保全分局工作顺利进行。十、完成上级工商局和分局长交办的其他工作。第三节 登记管理员工作职责一、在分局长、副分局长领导下开展工作。二、办理县级工商局委托的辖区内各类市场主体的开业、变更、注销登记申请的受理、审查事宜,依法做好登记注册的其他有关工作,按规定或受所长委托颁发、换发营业执照。三、办理管理权限内各类市场主体的年度验照贴花或检验工作。四、负责辖区内外商投资企业申请登记注册的咨询。五、指导辖区内市场主体申请商标注册,登记户外等广告。六、办理合同鉴证、动产抵押物登记。七、加强与巡查监管组的协调,建立辖区内市场主体的档案八、接受对各项工商业务的咨询,受理各类投诉和举报。九、承办以上工作事项的统计汇总填制报表,做好各种受理材料的立卷归档工作。十、完成分局长、副分局长交办的其他工作。第四节 巡查监管员工作职责一、在分局长、副分局长领导下开展工作。二、宣传法律、法规、规章和有关政策,搞好咨询服务。三、对申请登记注册的各类市场主体进行实地勘查。四、开展市场巡查,规范市场主体行为和市场交易行为。五、监督检查注册商标的使用、印制,以及广告经营活动,监督检查合同的订立及履行。六、监督管理各类市场,指导市场争先创优活动。七、调解合同争议,处理投诉、举报,查处各类经济违法违章案件。八、做好档案的管理、归档工作,认真填报各种统计报表。九、完成分局长、副分局长交办的其他工作。第五节 财务管理员工作职责一、在分局长领导下开展工作。二、坚持会计、出纳岗位分设制,互相制约,互相配合,按规定履行本岗位职责。三、根据《会计法》和有关财务制度,做好凭证的复核、记帐和会计核算工作,搞好财务分析。四、做好各种票证的领取、发放、结算及管理工作,指导本所人员正确使用票证。五、按照现金管理制度,做好本所现金收付和银行结算业务,以及现金记帐和银行存款记帐工作。六、按规定收取、保管、上缴各项工商规费,移交罚没款物。七、保管、使用所负责人印章、财务专用印章、现金和支票。八、做好会计凭证、帐册、报表等财务档案的整理、归档和保管工作。九、编制工商分局基础建设的预、决算初步方案,供所领导和上级工商局决策参考。十、完成上级工商局交办的其他工作。第六节 文档内勤员工作职责一、在分局长、副分局长领导下开展工作。二、做好本分局日常行政事务和文秘工作,协助所领导搞好内外协调。三、负责本所人员的政治和业务学习,开展法律法规宣传培训,组织实施争先创优活动。四、做好文件资料的登记、传阅、归档等工作,负责综合统计报表、文档及有关业务资料的管理。五、负责工商所用印及印章管理,做好所内安全、保密工作。六、做好来信来访登记及接待工作。七、负责管理本所固定资产及办公设施,负责办公用品购买、分发及保管,管理好食堂。八、负责督促检查内部各项管理制度的执行情况,发现重大问题及时报告。九、开展综合调查研究,为所领导决策提供依据。十、完成所长、副所长交办的其他工作。

  • 戎马
    戎马

    问题一:什么是工商注册专员 岗位职责: 1、负责工商储务客户的咨询、解答并能够与 *** 部门进行有效沟通,办理业务; 2、能够为客户提供专业的工商咨询服务,工商注册办理; 3、与工商、税务、银行单位保持良好关系,办理业务; 4、业务政策的上传下达 5、其他临时事务 问题二:工商专员是做什么的 帮你办理工商执照等之类的东西 每个单位都有一个专员帮你办 问题三:工商代理是做什么的 工商代理一般攻替要开业的门店有偿做前期的注册、税务申报、各种所需证件和执照的办理,以及所有开业需要办理的工商税务事务。 问题四:工商执法人员是干什么的? 说到执法人员,我这个心里就有一种说不出的感觉。之所以说“感觉”那是因为我根本无法用文字来形容我对当今执法人员的无限憎恶。作为执法人员,你的职责是什么,全国人民缴纳税款把你养得白白胖胖的是为了什么?当狗一样的赏玩和消遣吗?当然不是,公民缴税养的是人,不是狗。养狗还是为了看家,更何况人呢?公民缴税养活你们是为了让你们公正执法、为民执法,是为了让你们更好的为人民服务。不是像只癞皮狗一样蹲在门前白吃白喝什么事情都不干。 就拿工商部门来说吧。前些日子看中央电视台的节目,报道了中凯国际文化有限公司专门成立了打击假冒伪劣音像制品的别动队。别动队由二三十名人员组成,活动在全国各地,专门打假。直接向中凯老总负责,并拿月薪。看到这里我就有些疑问,当地的工商执法部门呢,工商执法人员在干什么?在别动队发现假冒伪劣商品的储藏和销售窝点之后就打电话通知当地工商部门。执法人员便出动人手将其窝点一举查抄。哦,原来工商执法人员是等电话的----接到电话就马上出动。那看来工商局改名“电话局”算了,执法人员也改成“话务员”。或者我们干脆养一群狗算了,我家的小狗就是那种一叫就来的。你站在远处叫它一生“旺财”(我家狗的名字)它立刻就会酣酣的跑来。今后我们可以把狗训练成会听电话的,一打电话它们立刻就跑来。狗嘛,比某些人忠诚也比人好养活! 从这一点上就可以看出工商执法人员办事不利,至少也是工作效率低下。不过现在还没有一个科学的定论说工作效率与智商成正比。我们还不能妄断其智商的高低。 我的家乡是一个小县城,但经济还算发达。家里有电脑,有时我也会去这里的电子城转转。时间久了就发现一个奇怪的现象----搁一段日子,这里卖盗版软件的商家就会换上正版软件在柜台上。而两三天后盗版软件又会被堂而皇之的摆上货架。有一次我好奇,就问一位老板这是什么原因。那老板开始有些警惕,然后看到我是一个学生便告诉我说,这几天有人下来检查。哦,内部有关系啊。这下来检查都能提前知道,那这检查不就成了走过场了嘛。表面上市场繁荣、官员称职。其事实是否如此呢,每个人都心知肚明。我不晓得,这些执法大员们都在做给谁看,都在骗谁。 俗话说,群众的眼睛是雪亮的。这些事情老百姓都清楚,有的时候不是他们不说,而是说了也无济于事。于是中凯的老总就突发奇想,自己出钱搞了一个打假别动队。 我看这个想法很有创意。将来是不是也可以开一个“打假公司”专门负责为企业公司打击假冒伪劣商品,从中赚取劳务费。也搞一个市场竞争机制,把执法部门也市场化,有作为就有饭吃,没本事又没作为的人就滚蛋,别整天白吃白喝人民群众的。 根据权威资料统计。现今,全国正版出版物与盗版出版物的比例是3比96。还有百分之一,那是属于赠送的非卖品。这只是出版物,衣服呢、鞋帽呢、家电呢、五金呢、农用品呢、医药品呢。。。。。。。。 我数不过来,我不敢去想。我很失望,但究竟是对我们的工商部门失望还是对执法人员失望呢。或许都有吧。 我希望全国所有的执法人员,你们能够认认真真、踏踏实实的工作,为我们纳税人、为我们老百姓真真正正的做些事实吧。 问题五:请问工商局的内部工作人员主要做什么? 不同部门 各司其职 主要是规制市场经济秩序的 问题六:外勤专员是干什么的 外勤主外,内勤主内,外勤的本职工作就是处理与公司有业务关联的 *** 部门、银行等之间的事务性工作和关系协调。 通俗的说就是跑腿的。 但是不要小看这些工作,确实也是比较能够锻炼人的。 忍住以后会很好的。 祝你成功。 问题七:工商保化专员是管什么 就是翻译! 我的答案怎么样? 问题八:工商行政管理科员是具体做什么工作的 主要管理辖区个体工商户的部门. 职能主要为: 1.负责个体工商户的办照和年度审验. 2.按规定收取工商管理费. 3.按规定收取个协会费. 4.处理消费者的举报. 5.对辖区个体工商户的商品进行检查,查处伪劣假冒商品. 6.按规定收取贸易市场管理费. 问题九:工商局的市场监管科员具体是做什么的 市场监管科员是 *** 机关中最庞大的群体,每天工作不仅要向上级负责,更要郸接接触群众,直接为群众服务。科员的工作态度直接关系到整个 *** 的作风形象,科员的工作效率直接影响到整个 *** 机构的工作效率。在转变作风的活动中,我们科员作为 *** 机关的一员,要从我做起,“修己以敬”,用诚敬的心待人处世,做到敬人、敬事、敬己,切实规范自己的言行,为全县经济发展软环境的优化贡献自己的一份力。 问题十:什么是工商顾问 也就是为你提供工商注册等投资咨询服务的人员.你觉得是这样吗?因为现在工商注册手绩很复杂,而且不易办理,令人繁恼.所以你注册之前最好咨询一下工商顾问..

  • 岂止于大
    岂止于大

    在工商局工作很不错。工商局已经不外出收费了,基本是在办公室里工作。新的执照登记制度已经于今年开始实行,先照后证,可以说已经说在注册厅工作的话已经没有什么行业风险。而且年检制度今年已经叫停,工作量大幅下降哦。食品监管工作也于今年划分给食品药品监督局,再次减了工作量。在工商局很闲,但是提升空间肯定不如在地方政府大。国家总理在一步步的减掉工商局所监管的工作,现在可以说已经是末代工商,工作相对来说是很轻松的。就算有一天没有工商了,人员肯定会安置到其他部门,稳定性也很高。所以在工商局工作很不错。

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